Pronalaženje posla je u današnje vrijeme vrlo teško, s uvijek punim uredima za zapošljavanje i poslodavcima koji zahtijevaju puno iskustva i kvalifikacija kako bi mogli težiti najtraženijim mjestima. U scenariju u kojem nezaposlenost ne opada (naprotiv), posao možemo pronaći i putem interneta, gdje mnoge tvrtke i trgovine svakodnevno postavljaju oglase za pronalaženje profesionalnih podataka za praktički bilo koji sektor. Bez oduzimanja ništa od klasičnog traženja posla (u kojem dotična osoba ide izravno u dućan ili tvrtku koja traži posao), možemo dobiti pomoć u pronalaženju novog posla s nekih specijaliziranih web mjesta i gledanjem izravno u web mjesta za oglase. U ovom ćemo vodiču zajedno vidjeti najbolje web stranice za slanje nastavnih planova i programa za pronalaženje posla, a tvrtke najčešće koriste za zapošljavanje novih zaposlenika.
Što treba potražiti posao na mreži
Prije nego što počnete tražiti posao na mreži, provjerite imate li sljedeće podatke ili dokumente:
- Životopis (CV) : kurikulum je vrlo važan jer će selektoru oglasa pokazati vaše vještine, vaše dosadašnje poslove i iskustvo prikupljeno u određenom sektoru. Ako ste početnik u poslu, obratite se najavama sa stažima kako biste lako stekli iskustvo; ako s druge strane imate nekoliko godina na svojim ramenima, umetnite što više informacija u nastavni plan i program o mjestima koja ste posjetili zbog posla. U životopisu provjerite je li vidljiva nedavna naša fotografija putovnice (obično u gornjem desnom kutu prve stranice životopisa).
PROČITAJTE TREBA: 15 alata za stvaranje profesionalnih životopisa
- popratno pismo : mnoge tvrtke počinju tražiti predstavničko pismo kandidata; ovaj dokument mora biti vrlo precizan, jer je zapravo naša posjetnica u očima regrutova.
Umetamo sve podatke kao da pišemo službeno pismo i rezimiramo vještine koje posjedujemo i što očekujemo od posla koji namjeravamo poduzeti; odabir pravih riječi mogao bi vam otvoriti put za rad mnogo brže od životopisa s cjelovitim podacima. Propratno pismo mora biti različito za svaki oglas: personalizirajte ga prema vrsti tvrtke u koju kontaktirate, zadržavajući samo uvodni dio na svim slovima. Čak i ako tvrtka nije eksplicitno zatražila popratno pismo, zadržite ovaj oblik pisanja u tekstualnom polju web stranice ili u e-pošti koju ćete poslati da biste je prijavili.
- Kontakti : kako bi vas regrut nazvao, uvijek umetamo broj mobilnog telefona u životopis i popratno pismo, kako bismo lako mogli zakazati prezentacijski razgovor. Ne oslanjamo se samo na e-mailove ili druge digitalne komunikacijske sustave: jedan od prvih testova koji regrutori rade je da čuju kako se ponašamo telefonom i kako odgovaramo na uobičajena pitanja, stoga je ključno da vas mogu odmah čuti kako razgovarate telefonom (u posebno ako ste odabrali posao kontakta s kolegama ili s drugim ljudima).
- Potvrde : da bismo pokazali svoje stručne vještine, izrađujemo kopiju certifikata i specijalizacija stečenih na tom polju (eventualno još uvijek vrijedeće) te ih stavljamo u prilog životopisu. U nekim je zanimanjima stručnost specijaliziran za stihove i mogla bi odmah otvoriti vrata novom poslu.
- Diverzifikacija : ako želimo odgovoriti na više najava u sektorima koji su potpuno različiti jedan od drugog, pobrinite se da pripremimo životopis i popratno pismo za svaki sektor u kojem želimo pronaći posao. Na primjer, ako se želimo baciti na područje logistike i istovremeno odgovoriti na reklame za nekoliko trgovina, pobrinite se da imamo mapu za svaki sektor u kojoj želimo potražiti posao, a svaki od njih sadrži životopis i prikladno propratno pismo. Korištenje jednog životopisa za odgovaranje na najveći broj oglasa bez ikakvih kriterija je najlakši način da ne pronađete posao .
- Ažuriranje : životopis kontinuirano ažuriramo sa svim novim radnim iskustvima kako bismo ga pripremili u slučaju potrebe. Time ćemo sigurno osigurati najbolji mogući životopis u oglasima.
Ovo su podaci i dokumenti koje je potrebno pripremiti prije nego što tražite bilo koji posao na mreži. Kao što vidite, to se ne razlikuje mnogo od toga da fizički tražite posao okrećući se uredima i tvrtkama!
Tajna pronalaska posla je u istrajnosti : ne odustajte od prvih poteškoća, prvih šutnji ili prvih odbijanja, nastavite tražiti nove oglase, obratite se tvrtkama koje su vas odbile (barem nakon 1 mjeseca) i poboljšajte popratno pismo i životopis, detalji i pažnja s kojom ćete čuvati te dokumente prije će se promijeniti.
Najbolje web lokacije i aplikacije za posao
Nakon što ste pogledali koje dokumente i informacije pripremite za pronalaženje posla na mreži, u ovom dijelu vodiča pokazat ćemo vam najbolje web stranice i aplikacije kako potražiti novi posao.
1) Čudovište
Povijesno najpopularnije web mjesto na svijetu za pronalazak posla definitivno je Monster.
Na ovoj stranici jednostavno unesite vrstu posla koji tražite i područje Italije u kojem smo zainteresirani za pronalaženje zaposlenja, postizanje mnogih valjanih rezultata. Najave su skroz nedavne i izravno će vas kontaktirati s velikim brojem tvrtki, uključujući i velike.
Ovdje možemo posjetiti stranicu -> Čudovište
Ako nas, s druge strane, zanimaju mobilne aplikacije, samo posjetite veze na Google Playu (Android) i App Storeu (iOS).
2) Infojobs
Drugo vodeće mjesto u indeksiranju oglasa za posao (specijaliziranih i nespecijaliziranih) su Infojobs. Možete pogledati već predstavljene oglase (pomoću trake za pretraživanje ili jedan od kontekstualiziranih izbornika) ili stvoriti korisnički profil tako da dobijemo samo ciljane oglase.
Ovdje možemo posjetiti stranicu -> Infojobs
Aplikaciju Infojobs možete preuzeti s veza ovdje -> Infojobs (za Android) i Infojobs (za iOS).
3) LinkedIn
LinkedIn je društvena mreža namijenjena pružanju komunikacijskog alata između tvrtki koje zapošljavaju i radnika.
Stvaranjem svog profila na LinkedInu i prilaganjem svih dokumenata koji potvrđuju vaše radne vještine (od CV-a do stečenih majstora) omogućit ćemo tvrtkama da traže naš profil, posebno ako odgovara njihovim potrebama, te stoga pronađu najprikladniji posao za njih. naše kvalifikacije. LinkedIn je nov način traženja posla, ali ako se dobro iskoristi, omogućit će vam brzo zaposlenje i također ostaviti osobu s marginama izbora (odgovarati samo na zanimljive zahtjeve).
LinkedIn možemo posjetiti odavde -> LinkedIn
Ako želimo preuzeti aplikaciju, samo se ovdje poslužimo vezama -> LinkedIn (Android) i LinkedIn (iOS).
PROČITAJTE JOŠ: Kompletan vodič za LinkedIn, društvenu mrežu rada koja povezuje ljude i tvrtke
4) Jobrapido
Ako dosad predstavljene stranice nisu vas uvjerile, možemo se usredotočiti na tražilicu oglasa, to je Jobrapido.
Na ovoj web stranici jednostavno unesite vrstu posla koji tražite i područje u kojem smo spremni raditi kako bismo primili stotine relevantnih oglasa.
Ako ne pronađemo odmah ono što tražimo, uvijek možemo aktivirati obavijesti putem e-pošte kako bismo među prvima odgovorili na nove oglase čim su umetnuti.
Stranicu možete pronaći ovdje -> Jobrapido
5) Radna snaga
Ako tražimo web mjesto na kojem možete pronaći bilo koju vrstu najave posla, čak i u inozemstvu, možemo se obratiti usluzi koju nudi Manpower, koji je uvijek bio lider u sektoru traženja novih poslova. Kontakt između radnika i onih koji traže nove radnike olakšava komunikacijski sustav integriran u web mjesto, sustav upravljanja profilom (s ciljanim oglasima) i brojni alati koje stranica nudi.
Ovdje možemo posjetiti stranicu -> Manpower
Aplikacija Manpower može se preuzeti s veza ovdje -> Manpower (za Android) za iOS.
6) Adecco
Adecco je jedna od najboljih tvrtki specijaliziranih za pružanje oglasa za posao velikim kompanijama (uključujući multinacionalne kompanije). Na web stranici stvaramo svoj profil radnika i preporučujemo najbolje oglase na temelju životopisa i izbora donesenih tijekom registracije; tako da ćemo moći vidjeti samo relevantne oglase i, s malo sreće, kontaktirati tvrtke zainteresirane za vaš profil.
Do mjesta se može doći odavde -> Adecco
Aplikaciju Adecco možete preuzeti s veza ovdje -> Adecco (za Android) i Adecco (za iOS).
PROČITAJTE TREBA: Kako pretraživati i pronaći posao na mreži
